Суд визнав тестування на Сovid-19 в компаніях Чехії законною процедурою

Вищий адміністративний суд (NSS) в Брно відхилив позов, в якому співробітник автомобільного заводу вимагав скасувати постанову МОЗ про обов’язкове тестування працівників на коронавірус.

На думку суду, зобов’язання пройти антигенне тестування на коронавірус випливає з закону про пандемію, а наказ міністерства регулює тільки умови цього процесу.

Позов з вимогою скасувати постанову МОЗ подав співробітник чеського підприємства з виробництва автомобільних запчастин Томаш Савків. Він не з’явився в суд особисто, його представляв адвокат Норберт Наксера. У залі суду також були відсутні представники відповідача – МОЗ відстоював свою позицію в представленому письмовій заяві.

Наксера в суді сказав, що тестування – це медична процедура, на яку люди повинні йти добровільно. Співробітники компаній, які не погодилися пройти тест, отримують листи від керівництва з погрозами звільнення, що є порушенням прав громадян. Юрист також засумнівався в ефективності тестування. Однак, на думку суду, Наксер не зміг довести свою позицію і поставити під сумнів користь тестування на антигени в компаніях в рамках боротьби з пандемією коронавірусу.

«Заявник розглядав тестування на робочому місці як незаконне зобов’язання. Ми не вважали скаргу виправданою, тому що ми вважаємо, що це зобов’язання передбачено законом про пандемію як спеціальне правове регулювання, і оспорювана міра тільки конкретизує це зобов’язання », – повідомив журналістам суддя Філіп Дінстбір.

При цьому він вказав на неоднозначність і часту зміну прийнятих Мінздравом заходів.
Таке громадське слухання було першим у своєму роді. Огляд заходів Міністерства охорони здоров’я, виданих відповідно до Закону про пандемію, є новою компетенцією NSS. Філіп Дінстбір на початку засідання закликав учасників дотримуватися юридичних аргументів і не робити політичних заяв. Вчора перед будівлею суду кілька людей також виступили проти тестування в компаніях і школах.

Відповідно до постанови Міністерства охорони здоров’я, в березні тестування на коронавірус стало обов’язковим для компаній з чисельністю співробітників понад 250 чоловік. З 12 березня тільки ті, хто пройшов тест з негативним результатом за останні сім днів, могли перебувати на робочому місці. З 6 квітня обов’язкове тестування введено для співробітників невеликих компаній і індивідуальних підприємців.